Собрание депутатов Энгельсского муниципального района
Саратовской области
Пятьдесят девятое заседание
Р Е Ш Е Н И Е
от 30 октября 2025 года № 354/59-2025
О внесении изменений в Положение о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в Энгельсском муниципальном районе
В соответствии с абзацем первым пункта 4 статьи 86 Бюджетного кодекса РФ, статьями 11, 135, 191 Трудового кодекса РФ, статьей 22 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», пунктом 18 части 2 статьи 18 Устава Энгельсского муниципального района Саратовской области
Собрание депутатов Энгельсского муниципального района
РЕШИЛО:
- Внести в Положение о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в Энгельсском муниципальном районе, утвержденное Решением Энгельсского районного Собрания депутатов от 31 августа 2006 года № 101/09-03, следующие изменения:
1.1. В пункте 1.1 после слов «в соответствии с» дополнить словами «абзацем первым пункта 4 статьи 86 Бюджетного кодекса РФ, статьями 11, 135, 191 Трудового кодекса РФ, статьей 22 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»,».
1.2. Раздел «IX. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий» изложить в следующей редакции:
«IX. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий
9.1. В целях применения норм раздела IX настоящего Положения используются следующие понятия:
- особо важное задание – задание или поручение, связанное с особой ответственностью, выполнение которого может повлечь важные социальные, политические и финансовые последствия для Энгельсского муниципального района;
- особо сложное задание – задание или поручение, выполнение которого связано с большим объемом работы, ее срочностью или осуществлением должностных обязанностей в условиях особого режима и графика работы.
9.2. Решение о премировании муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые для исполнения и обеспечения полномочий Собрания депутатов Энгельсского муниципального района, принимается Председателем Собрания депутатов Энгельсского муниципального района.
Решение о премировании муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые для исполнения и обеспечения полномочий администрации Энгельсского муниципального района, принимается Главой Энгельсского муниципального района.
Решение о премировании муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий Контрольно-счетной палаты Энгельсского муниципального района, принимается председателем Контрольно-счетной палаты Энгельсского муниципального района.
9.3. Премирование муниципальных служащих за выполнение особо важных и сложных заданий производится ежемесячно в процентном отношении к должностному окладу и окладу за классный чин с учетом установленных надбавок и ежемесячного денежного поощрения.
9.4. Базовый размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается в 30-процентном отношении к должностному окладу и окладу за классный чин с учетом установленных надбавок и ежемесячного денежного поощрения пропорционально отработанному времени за расчетный период.
Максимальный размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
9.5. Основаниями для принятия решения о выплате муниципальному служащему премии за выполнение особо важных и сложных заданий являются следующие показатели:
1) в случае выполнения особо важного задания:
- личное участие муниципального служащего в выполнении задания или поручения, которое носит особо важный характер;
- своевременная и четкая организация муниципальным служащим деятельности подчиненных ему сотрудников органа местного самоуправления по выполнению особо важного задания;
- результаты работы муниципального служащего по выполнению особо важного задания;
- результаты командировок муниципального служащего, которые могут оказать влияние на экономическое, социальное и культурное развитие Энгельсского муниципального района.
2) в случае выполнения особо сложного задания:
- своевременное либо досрочное выполнение на высоком профессиональном уровне особо сложного задания или поручения;
- выполнение срочного задания или поручения;
- выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановых заданий, отличающихся новизной, важностью решаемых вопросов.
9.6. При определении размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий основаниями для снижения размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий, установленного пунктом 9.4, являются:
- несоблюдение установленных сроков выполнения поручений руководителей, некачественное их выполнение при отсутствии уважительных причин;
- ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, некачественное их выполнение при отсутствии уважительных причин;
- ненадлежащее качество работы с документами;
- недостаточный уровень исполнительской дисциплины;
- недостаточный уровень профессиональной ответственности за выполнение служебных обязанностей и поручений руководителей;
- нарушение кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих Саратовской области;
- нарушение правил внутреннего трудового распорядка;
- дисциплинарное взыскание;
- иные критерии оценки эффективности и результативности деятельности муниципальных служащих, установленные должностными лицами, указанными в пункте 9.2 настоящего Положения.
Размер снижения премии за выполнение особо важных и сложных заданий не может приводить к уменьшению размера месячного денежного содержания муниципального служащего более чем на 20 процентов.
Снижение размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий в связи с применением к муниципальному служащему дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка осуществляется в отношении только тех входящих в состав его денежного содержания премий за выполнение особо важных и сложных заданий, которые начисляются за период, в котором к муниципальному служащему было применено соответствующее дисциплинарное взыскание.
9.7. Выплата премий за выполнение особо важных и сложных заданий производится за фактически отработанное время.
В случае увольнения муниципального служащего в расчетном периоде премия за выполнение особо важных и сложных заданий начисляется и выплачивается также за фактически отработанное время.
9.8. Выплата премий за выполнение особо важных и сложных заданий производится в пределах средств фонда оплаты труда.
9.9. При наличии экономии фонда оплаты труда помимо выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий в течение года в соответствии со статьей 191 Трудового кодекса РФ могут выплачиваться иные премии:
- по результатам работы;
- в связи с государственными праздниками, профессиональными праздниками;
- в связи со знаменательными и(или) юбилейными датами.
Премии, предусмотренные настоящим пунктом носят единовременный характер.».
1.3. В пункте 10.2:
- слова «без учета доплат за совмещение должностей на период ежегодного оплачиваемого отпуска и» заменить словами «без учета доплат за совмещение должностей на период ежегодного оплачиваемого отпуска, оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни,»;
- слова «средней величины фактически начисленной ежемесячной премии за три календарных месяца, предшествующих моменту выплаты» заменить словами «базового размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий».
1.4. В пункте 11.1:
- слова «без учета доплат за совмещение должностей на период ежегодного оплачиваемого отпуска и» заменить словами «без учета доплат за совмещение должностей на период ежегодного оплачиваемого отпуска, оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни,»;
- слова «средней величины фактически начисленной ежемесячной премии за три календарных месяца, предшествующих моменту выплаты» заменить словами «базового размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий».
1.5. В пункте 11.4 слова «и другие чрезвычайные обстоятельства» заменить словами «и другие обстоятельства».
- Настоящее Решение подлежит официальному опубликованию.
- Настоящее Решение вступает в силу со дня официального опубликования, за исключение пунктов 1.3, 1.4 настоящего Решения.
- Пункты 1.3, 1.4 настоящего Решения вступают в силу с 1 января 2026 года.
- Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на Комитет Собрания депутатов Энгельсского муниципального района по экономике, управлению имуществом, промышленности и развитию потребительского рынка.
Председатель Собрания депутатов
Энгельсского муниципального района Ю.В. Таушанкова
Глава Энгельсского
муниципального района М.Г. Леонов