В соответствии с постановлением Правительства от 24.12.2021 № 2464 новый работник допускается до проведения стажировки после вводного инструктажа и обучения по охране труда в соответствии с программами обучения, установленными работодателем. После обучения он сдает экзамен, заполняется протокол проверки знаний. Далее работник направляется на свое рабочее место, где ему проводят первичный инструктаж и оформляют стажировку на рабочем месте в соответствии с положением о стажировке (локальный акт на предприятии). После успешного прохождения стажировки работник допускается к самостоятельной работе.
Работнику вновь проходить обучение по охране труда по завершении стажировки не требуется.
Обоснование
Стажировку по охране труда на рабочем месте проводят в целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности. К стажировке на рабочем месте допускают работников, которые успешно прошли инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда по программам обучения (п. 25 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. постановлением Правительства от 24.12.2021 № 2464; далее — Правила обучения № 2464).
То есть протоколы проверки знаний требований охраны труда уже должны быть оформлены до начала стажировки. Зачем же повторно обучать требованиям охраны труда и повторно проверять знания? После окончания стажировки издаете распоряжение или приказ о допуске к самостоятельной работе.
Для работников, которым необходима стажировка, установлен такой порядок действий:
- сначала проводите вводный и первичный инструктаж по охране труда;
- затем проводите обучение по охране труда по соответствующим программам, которые указаны в пункте 46Правил обучения № 2464. По программе «В» надо обучать только тех работников, кому предстоит выполнять работы повышенной опасности;
- по завершении обучения оформляете протоколы проверки знаний требований охраны труда;
- направляете работника на стажировку, которая проводится в порядке, установленном ЛНА «Положением о стажировке»;
- после прохождения стажировки регистрируете ее в порядке, который установлен в вашем ЛНА, и указываете дату допуска работника к работе.
Регистрация прохождения стажировки на рабочем месте должна содержать следующую информацию (п. 90 Правил обучения № 2464):
а) количество смен стажировки на рабочем месте;
б) период проведения стажировки на рабочем месте;
в) фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность), подпись лица, прошедшего стажировку на рабочем месте;
г) фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность), подпись лица, проводившего стажировку на рабочем месте;
д) дата допуска работника к самостоятельной работе.